根据学校《关于对2020届本科毕业论文(设计)进行学术不端检测的通知》相关要求,公司采用中国知网“老员工毕业论文(设计)管理系统”对2020届本科毕业论文(设计)进行检测,现将有关事项通知如下:
一、检测工作流程
(一)公司毕业班员工于5月18日前将毕业论文或设计报告定稿电子版在毕业论文系统(http://hbu.co.cnki.net) “过程文档管理”模块下进行提交初检。员工上传至毕业论文管理系统的检测论文,也将作为评阅阶段的审核材料,评阅教师将依据检测通过论文进行评阅阶段的打分。
(二)指导老师查看并审阅,如果论文需要修改完善,则请点击“不通过”,填写修改建议,员工修改后再提交;如论文无需修改,则可点“通过”,并填写审阅意见,审核通过后论文自动检测。检测详细流程见《毕设系统使用操作步骤-指导教师》(附件1)、《毕设系统使用操作步骤-员工》(附件2)
(三)论文未参加初检及初检结果文字复制比大于30%的同学在5月20日前完成修改后再次上传至“毕业论文管理系统”,指导教师对修改后的毕业论文进行审阅,审阅“通过”后进行论文的复检。
(四)因受疫情的影响,公司部分项目由设计变更为论文,请涉及到指导老师再次核对系统中项目类型是否需变更,如需变更请联系教学秘书进行修改。
二、检测文档要求
(一)员工需将毕业论文(设计报告)的封面、目录、中英文摘要、关键词、正文、参考文献、致谢等内容合并成一个word文档(备注:参考文献是必须在文本中体现,参考文献是识别引用的,如果没有参考文献,论文的引用部分会识别为复写率),检测论文最终以word文档格式提交电子版,每篇论文电子版命名格式为“学号-员工姓名-论文题目.doc”(备注:“-”是中间的不是下划线,英文或中文状态都是一样的,没有区别,例如,“2016527064-张三-会计在经济建设中地位和作用的研究.doc”)。
(二)论文(设计报告)封面的格式请参考模板要求,下载地址:http://jwc.hbu.cn/info_showd.asp?infoid=2683。
注1:性质为设计的项目,请将封面的“本科生毕业论文(设计)”改为“本科生毕业设计报告”。
注2:封面日期统一为2020年5月25日。
(三)论文正文部分的撰写模板和格式规则请遵照以下文件的要求进行撰写:(http://jwc.hbu.cn/info_showd.asp?infoid=2684和http://jwc.hbu.cn/info_showd.asp?infoid=2671)。设计报告正文部分的文章结构请参照之前发布的设计报告参考模板撰写,但其内容各种格式上的要求(如行间距,各级别的字号字体,图片、表格、公式的字号和编号要求等)均须遵照上述论文对格式的各项要求。
(四)论文或设计报告,均要按照《600cc全讯白菜网关于加强实践教学中对员工“非技术因素”能力培养的规定”》http://ceie.hbu.edu.cn/news_show.asp?infoid=823,专门有一节阐述本项目如何考量、处理各类“非技术因素”,详情见上述链接内文。
三、检测结果评定与处理办法
(一)检测结果及处理办法。在毕业论文(设计)管理系统中员工最多两次检测机会。论文的文字复制比在30%(含)以下的,视为通过检测;设计报告的合格比例,根据初次检测结果,由学院讨论制定。
(二)复检依然不合格的论文或设计,学院将进行复审,对于复审不合格的项目,将取消其答辩资格,毕业设计课程记为“不及格”成绩。
(三) 学院推荐参加校级本科优秀毕业论文(设计)评选的员工,其毕业论文(设计)检测结果文字复制比需低于20%。
(四)员工及指导教师对于检测不合格结论如有异议,可向本学院学术委员会提交书面报告及相关佐证材料,由学院学术委员会进行认定后报教务处审核。
四、进度安排
2020届本科毕业论文学术不端检测及后续工作安排
| 工作进度
| 工作内容
| 日期
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初检阶段
| 员工上传毕业论文定稿,指导教师线上审核,审核通过立即检测
| 5月15日—5月18日
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复检阶段
| 初检不合格员工修改论文后再次提交,指导教师再次线上审核(未通过员工取消答辩资格)
| 5月19日—5月20日
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评阅阶段
| 指导教师、评阅教师对论文进行评阅
| 5月22日—5月25日
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答辩阶段
| 答辩分组、各系答辩、成绩评定及毕业论文系统录入
| 5月27日—5月31日
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推优阶段
| 各系推荐优秀毕业论文
| 6月1日—6月2日
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成绩登录教务系统阶段
| 教务系统成绩录入
| 6月3日—6月6日
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最终版论文提交阶段
| 员工最终版毕业论文线上提交
| 6月3日—6月6日
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材料归档阶段
| 毕业论文相关材料收集、整理归档
| 6月20日前
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上报阶段
| 毕业论文由知网“毕业管理系统”导入河北省学士学位论文管理平台
| 6月20日前
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附件1:毕设系统使用操作步骤-指导教师
附件2:毕设系统使用操作步骤--员工
附件3:答辩录入员简易操作手册
附件4:本科生毕业设计报告参考模板