未来视不可挡|海康威视2021届校园招聘简章
【公司介绍】
海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商，其产品和解决方案应用到全球150多个国家和地区。海康威视的业务聚焦于综合安防、大数据服务和智慧业务，构建开放合作生态，为公共服务领域用户、企事业用户和中小企业用户提供服务，致力于构筑云边融合、物信融合、数智融合的智慧城市和数字化企业。海康威视，致力于为人类的安全和发展开拓新视界。欢迎追求卓越、真诚务实的年轻伙伴加入我们，让未来视不可挡！
l 连续8年蝉联视频监控行业全球第一（Omdia报告）
l 连续4年蝉联“全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）
l 2019中国大数据企业50强（中国大数据产业生态联盟发布）
l 2016&2018 CCTV中国十佳上市公司（央视财经论坛暨中国上市公司峰会）
l 2019“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）
l 2019中国年度最具责任雇主（智联招聘）
【 河北业务中心介绍】
河北业务中心隶属于海康威视国内营销中心，成立于2006年，目前规模350余人，业务范围辐射河北全省11个地市及雄安新区。依托京津冀协同发展及雄安新区的建设，河北业务中心将为大家提供更广阔的发展空间。
【招聘信息】
l 招聘对象
面向于2021届应届毕业生
毕业时间为2021年1月-2021年12月之间的中国大陆员工
毕业时间为2020年1月-2021年12月之间的中国港澳台及海外院校员工
l 招聘岗位
销售工程师（全国） 专业不限
解决方案行销工程师（全国） 计算机、网络等专业相关
技术支持工程师（全国） 计算机、网络等专业相关
研发岗：java、web、数据等方向 计算机、网络、软件等相关专业
（具体职位请关注海康威视校园招聘官方网站http://campus.hikvision.com/，或关注招聘公众号，不断更新中）
l “智先锋”人才专项 解决方案培训生
“智先锋”计划是海康威视的战略级人才定向选拔与孵化项目，打破常规甄选标准和流程，通过多领域轮岗、战略级项目实战等培养方式，定向培养智慧物联领域的解决方案工程师，让远见者洞见未来。
2021届应届毕业生均可参与网申及笔试，学历、院校、专业等均不构成门槛条件。
（职位详情关注海康威视校园招聘官方网站campushr.hikvision.com，或关注海康威视招聘公众号，不断更新中）
l 招聘流程
网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer→签约
l 工作地点
河北省为主、全国其他区域可分配
l 简历投递及更多信息
PC端-海康威视校招官网http://campushr.hikvision.com
投递步骤：海康威视校招官网--校园招聘-21届校园招聘-选择职位类型：国内营销/技术支持类（销售工程师、技术工程师、解决方案工程师）、软件研发类（研发岗：java、web、数据）--点击工作地点：石家庄市（实际工作地点为河北省）--点击：面试地点（就近选择）--点击：详情---投递职位
移动端-关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘，可查询投递进度及公司详情无法投递简历。
【公司实力】
l 人员规模：全球员工超过40000人， 研发和技术服务人员超过19000人（截止2019年底）
l 产业布局：主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品；创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。
l 研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约9.51%（2019年），绝对数额占据业内前茅。公司拥有4119项已授权专利、1042件软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。
l 营销网络：海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司，在港澳台地区及海外国家/地区有59个分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止至2019年底）。
l 制造体系：杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地，印度、巴西两大海外制造基地，其中桐庐生产基地800余台AGV机器人，全面实施仓储与厂内物流的自动化。
【薪酬福利】
海康威视倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障；部分优秀员工享有定期跟投计划以及股权激励。
l 基础福利：五险一金，补充商业保险；
l 假期福利：带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等；
l 生活品质：年度健康体检、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴；团队建设津贴、丰富多彩的部门活动。
l 人才激励：年终奖、核心人才长期激励计划、荣誉奖励、技术特别贡献奖。
*公司为常驻外派的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。
【学习发展】
海康威视提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。
校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
l 第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；
l 第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；
l 第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
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