海康机器人国内营销北京业务部2022届校园招聘简章
【公司介绍】
海康机器人，是面向全球的移动机器人、机器视觉产品提供商。依托千余人专家级的研发团队，布局移动机器人、机器视觉等业务领域，通过对软硬件产品及平台的研发创新，致力于持续推动智能化，引领智能制造进程。欢迎追求卓越、真诚务实的年轻伙伴加入我们，智能制造浪潮，更需与你同行！
国家高新技术企业、杭州市重大科技创新项目、浙江省科技计划项目
持有“国内首张全指令CE证书”、“国内首张工业4.0证书”及“全球首张双资质SIL3功能安全认证证书”
2019机器视觉创新产品金奖
2019-2020双年度中国移动机器人（AGVAMR）创新产品奖
2019工博会CIIF机器人奖
2018-2020德国红点设计奖
【公司实力】
人员规模：全球员工超过2000人， 研发和技术服务人员超过1500人（截止2020年底）。
业务领域：
移动机器人业务线聚焦内物流，专注机器人核心技术，为客户提供可靠的智能移动机器人产品及系统，构建服务于工厂的智慧内物流解决方案，广泛应用于3C、汽车制造、电商快递、第三方物流、零售、食品饮料、光伏、医药、烟草、服装等行业。
机器视觉业务线聚焦工业视觉传感应用，专注底层算法软件和硬件技术，为客户提供卓越的机器视觉产品和算法平台，可广泛应用于3C、电子半导体、物流等工业自动化各领域，实现定位引导、测量、缺陷检测、读码、OCR识别等应用。
研发实力：博士后科研工作站单位，以杭州、西安为研发双中心，驱动业务高效运转。研发团队人员超1500人，公司拥有487项已授权专利、33件软件著作权（截止2020年底）。
营销网络：海康机器人在中国大陆设有24个办事处，海外团队在日本、韩国、欧洲服务超过30个国家的业务。
【海康机器人北京业务部介绍】
海康机器人北京业务部成立于2016年，目前员工规模近200人。北京业务部分管整个华北区域，目前在北京、天津、沈阳、大连、长春、济南、青岛、潍坊、烟台、唐秦、郑州、太原均设有办事处，每个办事处都有自己独立的销售团队。他们是一群富有朝气和热情的90后青年，他们有时候沉着冷静应对挑战，有时候天马行空逃离现实，欢声笑语是办公室里亘古不变的场景，互帮互助是我们源源不断的动力，这里是年轻人的天下，只要你有梦想，我们给你平台，让我们一起在欢声笑语中实现理想。
【招聘信息】
销售工程师-机器人（工业机器人、机器视觉方向）（招聘人数100+）
1、负责机器视觉产品/AMR产品行业市场拓展，与大客户、集成商建立长期而稳定的合作关系；
2、运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品，完成销售指标；
3、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息；
4、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，形成客户档案；
5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表；
6、严格执行公司样品管理、货物收发等规定或注意事项，积极配合其他部门的工作。
售前工程师-机器人（招聘人数100+）
1、负责公司产品和解决方案的售前支持工作,协助销售人员进行售前需求调研,分析客户需求,撰写技术方案建议书和投标书,讲解技术方案,演示产品并回答客户询问;
2、协助销售人员推广、销售公司产品和解决方案;
3、协同销售人员与客户进行商务谈判,并拟订、签署技术合同;
4、把客户对产品、技术的意见及时反馈给技术部门;
5、对销售人员和新进售前人员进行相关技术培训。
工程技术工程师-机器人（招聘人数50+）
1、 按照项目计划，执行项目细节实施，进行现场实施服务，协助进行项目的进度控制、质量控制和成本控制；
2、 与客户保持密切沟通，建立良好的客户合作关系，保障良好的客户满意度；
3、与项目经理、顾问、软硬件研发人员、设备生产人员紧密协作，执行项目报告机制，制定总结产品、项目改善文档，协助产品、项目持续迭代；
4、 负责实施期间现场问题的解决，并且进行记录；可执行需求调查、需求分析工作，并形成规范的需求文档；
职位；
5、 对于需要其他人员协助解决的问题，必须提供明确的目标要求，进行精确的问题定位，必要时提供如截图、错误报告等描述文档。
技术支持工程师-机器人（招聘人数100+）
1、负责自有产品与系统的交付及维护工作；
2、受理并解决客户技术问题；
3、配合市场部门提供产品技术支持服务；
4、通过及时、专业的技术服务，提升公司产品及解决方案竞争力，保证客户满意度。
PC端-海康威视校招官网campushr.hikvision.com
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友情提示：职位类型选择国内营销/技术支持，岗位选择认准“机器人”后缀，如销售工程师-机器人，方可直达机器人岗位。
【薪酬福利】
公司倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障；部分优秀员工享有定期跟投计划以及股权激励。
薪资范围: 8-18k/月×15个月
基础福利：五险一金，补充商业保险；
假期福利：带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等；
生活品质：年度健康体检、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、杭州市人才引进津贴；团队建设津贴、丰富多彩的俱乐部；总部园区生态圈，包括特色员工餐厅、咖啡吧、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务；人才落户政策等。
人才激励：年终奖、核心人才长期激励计划、荣誉奖励、技术特别贡献奖。
【学习发展】
提供明晰公司完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。
校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。
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